// SERVICIOS EN ESTA ESPECIALIDAD
IGUALDAD, TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN
PLANES DE IGUALDAD PARA
CUMPLIR LA NORMATIVA
Está demostrado que una empresa igualitaria, es a la vez más eficiente y competitiva. La ley está obligando a las empresas a tener un plan de igualdad y nosotros podemos diseñarlo, en un proceso online, con el menor coste.
PLANES DE CONCILIACIÓN COMO
INCENTIVO LABORAL
Si queremos tener a los mejores, la cultura organizacional ha de fomentar su desarrollo, no solo como trabajadores, sino también en el ámbito personal y social. La conciliación hace más atractiva la empresa, mejorando el clima laboral y motivación del equipo.
PROTOCOLOS CONTRA EL
ACOSO LABORAL Y SEXUAL
La ley obliga a contar con este tipo de protocolos, que protege a tu equipo contra conductas que son nocivas en una organización. Si no contamos con ellas, parte del equipo puede estar sufriendo, y no podremos detectarlo, con el riesgo que ello conlleva.
PLANES DE TELETRABAJO
NEGOCIADOS Y RENTABLES
Bien utilizado, el teletrabajo es una herramienta que mejora la productividad y la motivación, ahorrando costes y viajes. Pero ha de diseñarse bien, para que haya equilibrio, para que mejore el rendimiento y aumente la satisfacción.