Hace un par de semanas, tuvimos la ocasión de acudir al webinar #IgualdadEnLaEmpresa organizada por la CREEX y en la que se hablaba del compromiso de las empresas extremeñas con los Planes de Igualdad y Auditorías Retributivas. En la sesión se analizó tanto la obligatoriedad de las empresas a la hora de contar con Planes […]
Para poder transformar una sociedad, hay que conocer la realidad de la misma. La actual situación de pandemia ocasionada por la COVID-19 ha dejado más patente aún, la brecha existente en la igualdad entre hombres y mujeres en lo que a conciliación y corresponsabilidad se refiere, y la urgente necesidad de seguir estableciendo aquellos mecanismos […]
Sobre todo, si te fías de cualquiera y lo ves como un fin en sí mismo. En PayPerThink hemos conocido muchos ejemplos de actividades de Team Building que se han puesto en marcha para fortalecer equipos, y que han acabado en espuma, mal rollo e incluso riñas. Lamentablemente, demasiada gente cree que está preparada para […]
La norma aprobada por el Consejo de Ministros no regula el teletrabajo, entendido como la posibilidad de que una persona desarrolle parte de su tarea en casa de forma flexible, sino que regula un nuevo concepto de trabajo, “el trabajo a distancia” y sobre este establece una serie de normas. En concreto, sobre la definición […]
David Sánchez, CEO de PayPerThink, ha sido entrevistado en Radio Nacional de España, donde nos cuenta cómo ha afectado el Coronavirus a las empresas extremeñas. Además, nos ofrece algunas pautas para que las organizaciones recuperen el ritmo tras los efectos de la Covid19. En el siguiente enlace puedes escuchar su entrevista, 9 minutos en los […]
En respuesta a la crisis sanitaria primero, y económica y social después, el pasado 15 de abril se lanzó la primera fase del Estudio de Impacto del Coronavirus en las Empresas y personas Autónomas de Extremadura, un macroestudio regional que diseñado y promovido por CREEX (Confederación Regional Empresarial Extremeña) y la consultora extremeña PayPerThink, tiene […]
La igualdad en una empresa, no la dicta una Ley, sino un convencimiento. Una empresa en la que existen situaciones de desigualdad, discriminación, acoso, miedo, desprecio…, no puede funcionar bien. Podrá ganar dinero, podrá vender mucho, podrá ser una empresa grande…, pero nunca será una gran empresa. Nunca será un lugar en que la gente […]
Pues sí, pero ya no…, así es que, adáptate, o deja paso… Cierto, tu empresa se creó de la nada. Después de muchos años de sacrificio, de trabajo duro, y de mimos para el cliente…, habéis logrado crecer, vender un montón, y dar trabajo a treinta o cuarenta personas, que gracias a ese impulso, cuentan […]
Fácil… Logrando que sea lo que ellos quieran. No hace mucho, en un proyecto que hicimos para una entidad bancaria líder, uno de sus directivos preguntaba: “¿Cómo puedo hacer que mi gente haga lo que yo quiero?”, y la respuesta es bien sencilla. Haciendo que sea también lo que ellos quieren. Lo sé, hay truco. […]
Innovan las personas que están dentro de las empresas. Seguro que has oído hablar de empresas que destacan por ser muy innovadoras, muy modernas, con importantes sellos de calidad, que tienen una manera de hacer las cosas muy diferente… Y puede ser verdad, pero no pierdas esto de vista: quienes consiguen eso, son las personas […]
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